خلاصه قانون کار

دریافت فایل خلاصه قانون کار
حجم: 448 کیلوبایت

مقاله های عمومی

عنوان
	شرایط زن و شوهر برای فرزند خواندگی	دانلود
	شرایط زن و شوهر برای فرزند خواندگی	دانلود
	رسانه ملی خط مقدم پیشگیری از شیوع بزهکاری و آسیبهای اجتماعی	دانلود

جزوات معتبر حقوقی

معرفی کتابخانه های حقوقی  معتبر اینترنتی

متن کامل جلد ١ آیین دادرسی کیفری دکتر آخوندی

متن کامل جلد ٣ آیین دادرسی کیفری دکتر آخوندی

متن کامل جلد ۴ آیین دادرسی کیفری دکتر آخوندی

متن کامل جلد ۵ آیین دادرسی کیفری دکتر آخوندی

متن کامل بایسته های حقوق جزای عمومی (1-2-3) دکتر گلدوزیان 

 

دانلود جزوه کلیات حقوق مدنی

دانلود حقوق جزا جرایم علیه امنیت (بخش اول)

دانلود جزوه کلیات آیین دادرسی کیفری و ویژگیهای دادسرا

 

___________________

جزوه حقوق مدنی دکتر شهبازی ( بصورت دست نوشته ) 

 

تفسیر، اصول و مبانی آن در حقوق عمومی

تفسیر، اصول و مبانی آن در حقوق عمومی

علی بابایی مهر

چکیده: تنها قوانین واضح، روشن و بدون ابهام از قانون گذار مورد انتظار است، با وجود دقت فراوانی که اصولا به هنگام تدوین و تصویب قانون به عمل میآید، در زمان اجرا ابهاماتی رخ مینماید که نیاز به تفسیر دارد. تفسیر قانون، امری دشوار است و نیازمند روشی قانونمند میباشد، واگذار کردن آن به سلایق و افکار شخصی هر دادرس و حقوق دان امری شایسته نیست، بدین جهت، فکر تدوین قانونی که خود، اصول و قواعد تفسیر قانون را تبیین کند، مدت ها مدنظر حقوق دانان بوده، ولی به دلایلی که شاید دشواری کار از آن جمله باشد، این عقیده عملی نشده است. این مقاله، با نگرشی فلسفس به اصول و مبانی تفسیر، این نظر را میپذیرد که کار تفسیر قانون باید بر عهده نهاد انتخابی باشد، تا مبادرت به ارایه تفسیر معقول، بیطرف و متعارف از قوانین بنماید.

کلمه های کلیدی:

• تفسیر

• قانون اساسی

• اصول حقوقی

• قانون عادی

• قوانین کیفری

پیوست(ها):

 20130203082500-9533-7.pdf (نوع: PDF  حجم: 1011KB)

منابع:

حقوق خصوصی سال ششم بهار و تابستان 1388 شماره 14

دانستنیهای حقوق کار

---

عنوان مقاله:	دانستنیهای حقوق کار
نویسنده :	حق گستر

تعداد صفحات :	2	زیرشاخه :	حقوق کار
حجم فایل :	82 KB	شماره ثبت :	1390-2-23-15168

جهانی شدن حقوق کار و تاثیر آن بر حقوق کار ایران

مقدمه:

سازمان بین المللی کار یکی از آژانس های تخصصی سازمان ملل متحد است که برای ترویج عدالت اجتماعی و اجرای حقوق بشر به رسمیت شناخته شده بین المللی در زمینه کار فعالیت می نماید. سازمان در پایان جنگ جهانی اول و بر اساس معاهده صلح 1919 ورسای که بوجود آورنده جامعه ملل نیز بود تأسیس و با جنگ دوم جهانی از بین نرفت بلکه اولین آژانس تخصصی سازمان ملل متحد در سال 1946 گردید.

قانون کار نیازمند توازن در حقوق و تکالیف است

بررسی پیش نویس اصلاحی قانون کار در دولت نهم     
                                       

وزارت کار سال گذشته پیش نویس اصلاحی قانون کار را در راس برنامه های خود قرار داد و با نظرخواهی از تشکل های کارگری و کارفرمایی دولتی جنبه کارشناسی به آن داد. این پیش نویس به رغم نظر نویسندگانش از طریق خبرگزاری کار منتشر شد و از آن روز تا به حال نقدهای

قرارداد در قانون کار جمهوری اسلامی ایران

خبرگزاری فارس: در این مقاله قرارداد کار تعریف شده و ویژگی‌های آن مشخص می‌شوند. سپس انواع قرارداد کار (کارمزدی، مزدساعتی و کارمزد ساعتی) تشریح می‌گردند.

۱- تعریف قرارداد کار
قرارداد کارعبارت است از قراردادی کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق‌السعی کاری رابرای مدت موقت یا مدت غیرموقت برای کارفرما انجام می‌دهد. در کارهایی که طبیعت آنها جنبه مستمر دارد درصورتی که مدتی درقرارداد ذکرنشود، قرارداد دائمی تلقی می‌شود، شروط مذکوردر قرارداد کار و یا تغییرات بعدی آن در صورتی نافذ خواهد بود که برای کارگر مزایایی کمتر از امتیازات مقرر درقانون کار منظور ننماید.

نقش قرارداد کار در تنظیم روابط بین کارگر و کارفرما

روابط بین کارگر و کارفرما به معنایی که امروز در حقوق کار مورد توجه است و در تعهد یکطرف ( کارگر ) به قرارداد نیروی کار خود در اختیار و تحت اداره دیگری (کارفرما) در برابر عوض معین خلاصه می شود ، اگر چه طی قرون در جوامع مختلف بشری وجود داشته است ، اما مقررات حاکم بر این روابط همواره یکسان نبوده و دستخوش تحولات زیادی شده است .

تفسیر، اصول و مبانی آن در حقوق عمومی

عنوان (انگلیسی): Interpretation and its principles and foundation in public law

نشریه: حقوق خصوصی

شماره: حقوق خصوصی (دوره: ششم، شماره: ۱۴)

نویسنده: دکتر علی بابایی مهر

کلیدواژه‌ها : قوانین کیفری. ، قانون اساسی ، قانون عادی ، اصول حقوقی ، تفسیر

کلیدواژه‌ها (انگلیسی): Reasoning. , Interpretation , Constitution law , Legal principles , Positive law

چکیده:

تنها قوانین واضح،‏ روشن و بدون ابهام از قانون گذار مورد انتظار است،‏ با وجود دقت فراوانی که اصولا به هنگام تدوین و تصویب قانون به عمل می‌آید،‏ در زمان اجرا ابهاماتی رخ می‌نماید که نیاز به تفسیر دارد. تفسیر قانون،‏ امری دشوار است و نیازمند روشی قانونمند می‌باشد،‏ واگذار کردن آن به سلایق و افکار شخصی هر دادرس و حقوق‌دان امری شایسته نیست،‏ بدین جهت،‏ فکر تدوین قانونی که خود،‏ اصول و قواعد تفسیر قانون را تبیین کند،‏ مدت‌‌ها مدنظر حقوق دانان بوده،‏ ولی به دلایلی که شاید دشواری کار از آن جمله باشد،‏ این عقیده عملی نشده است. این مقاله،‏ با نگرشی فلسفس به اصول و مبانی تفسیر،‏ این نظر را می‌پذیرد که کار تفسیر قانون باید بر عهده نهاد انتخابی باشد،‏ تا مبادرت به ارایه تفسیر معقول،‏ بی‌طرف و متعارف از قوانین بنماید.

چکیده (انگلیسی):

It is expected that the legislator should pass only clear and unambiguous laws. Although the legislators do their best at codification and approving the laws, there would be some ambiguities while executing them and therefore they require some interpretation.Interpretation of laws is a very difficult task and it requires a systematic and logic method and the judges and lawyers should not interpret them arbitrary. Therefore, an idea has come out that a law should be passed to provide the principles and rules of interpretation, but it has its own difficulties. In this article we discussed for the view that lawyers themselves should interpret the laws with a logic reasoning by employing principles and foundations of interpretations.

فایل مقاله : [دریافت (994.6 kB)] ‏925 دریافت تاکنون